UNAD, la Red de Atención a las Adicciones, mejorará en los próximos años la incorporación laboral de las personas con adicciones con el programa ‘Inserción laboral 360: Desarrollo organizacional en la red UNAD’
El programa pretende capacitar a los equipos profesionales de la red UNAD de cara a la inclusión laboral duradera de personas con adicciones, fortalecer las organizaciones sociales a través de la mejora de su gestión interna y el desarrollo organizativo y fomentar las relaciones y la comunicación de la red UNAD con empresas y otros agentes públicos y privados.
La actividad parte, en el segundo semestre del año, de un diagnóstico organizativo realizado a las entidades participantes en el proyecto para elaborar un plan de fortalecimiento individual para cada una de acuerdo con sus debilidades y fortalezas. En paralelo, se desarrollará la primera de las formaciones previstas en materia de competencias digitales para la inserción laboral.
Ya en 2025 el programa plantea la celebración de tres cursos online adicionales a la par que se organizarán una serie de talleres para sensibilizar al tejido empresarial y mejorar las relaciones de las entidades de adicciones con su entorno. El propósito final de estas iniciativas será el de avanzar en la reducción del estigma que sufren las personas con adicciones a la hora de entrar al mercado laboral.
Finalmente, en 2026 el proyecto se cerrará con la celebración del último taller previsto y la medición del impacto de todas las acciones en las entidades y profesionales participantes.
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